5月27日，公司召開了深入開展“三嚴三實”專題教育、加強管理團隊建設活動動員大會，對“三嚴三實”專題教育和管理團隊建設工作進行安排部署。集團公司人力資源部總經(jīng)理崔焱、集團黨群工作部宣傳部經(jīng)理周芳出席了會議，公司領導班子成員、中層干部、部分優(yōu)秀青年人才和職工代表參加了會議。

會上，公司黨委委員、總經(jīng)理助理兼黨委組織部部長仲偉華宣讀了公司開展“三嚴三實”專題教育工作方案，并對加強管理團隊建設總體工作方案和十項專項方案進行了全面講解。公司黨委書記、總經(jīng)理張強在會上以“踐行‘三嚴三實’，落實管理者的責任”為主題，帶頭進行專題黨課輔導，從充分認識“三嚴三實”專題教育工作的重要意義及深刻內(nèi)涵、“不嚴不實”在公司的具體表現(xiàn)及危害、踐行“三嚴三實”、落實管理者責任、爭當推動發(fā)展的好干部等方面進行了系統(tǒng)全面的講解。

會上，集團公司人力資源部總經(jīng)理崔焱作了“成長在中化”的專題講座，介紹了中化集團經(jīng)營管理、專業(yè)技術、操作技能和職能管理四個序列的職業(yè)發(fā)展通道，重點解析了中化集團創(chuàng)業(yè)激情、開放包容、戰(zhàn)略思維、客戶導向、凝聚團隊、整合資源、達成目標等7個維度領導力素質(zhì)模型，進一步明確了中化集團的干部標準。

會議還聘請了百年基業(yè)咨詢公司行動學習中心的高級顧問焦坤進行了行動學習專題授課，開展了“干部民主測評”。

按照《中國中化集團公司深入開展“三嚴三實”專題教育工作實施方案》要求，結合我司實際，公司黨委將從2015年5月上旬開始，在公司中層及以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育工作。按照中央提出的專題教育要融入各級領導干部經(jīng)常性學習教育，不分批次、不劃階段、不設環(huán)節(jié)，突出抓好“動員部署和專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會、落實整改和立規(guī)執(zhí)紀”四個關鍵動作的落實的要求，公司制訂了詳細工作內(nèi)容和推進計劃。